Zaterdag, 10 november 2012 DISCRIMINATIE, DIVERSITEIT EN MIGRATIE BRUSSEL (KerkNet/KERK & leven) – Jozef De Witte leidt sinds 2004 het Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding. Initiatiefneemster van het centrum was eertijds Paula D’Hondt. In de loop der jaren ontpopte het zich als de voortrekker in de toepassing van het wetgevende kader dat racisme, maar ook alle andere vormen van uitsluiting, wil beteugelen. De Witte neemt geen blad voor de mond en gaat geregeld de confrontatie aan. Zijn motivatie en de achtergrond van zijn denken legt hij uit in een boek waarin hij elf misverstanden over discriminatie uit de wereld wil helpen. Meest berucht sinds zijn aantreden is zijn strijd tegen een fabrikant van kantelpoorten die weigerde werknemers van niet-Belgische origine aan te werven. De auteur verrast de lezer vaak met zijn genuanceerde benadering van problemen inzake migratie, asiel, discriminatie. Enerzijds/ Anderzijds is daarom geen slecht gekozen titel. Opmerkelijk is De Wittes mening over regularisatie van mensen zonder papieren. Hij spreekt zich uit tegen campagnes: „Met dergelijke campagnes doet men elke migrant onrecht aan, maar ook de hele samenleving: een sfeer van verdachtmaking is nefast voor participatie van vreemdelingen.” Op veel vlakken geeft De Witte de voorkeur aan onderhandelde oplossingen, omdat er nog veel onwetendheid heerst. Toch schuwt hij het wapen van de rechtszaak niet. Hij geeft af op het feit dat overheid en publieke opinie te weinig oog hebben voor de breedte van het migratiedebat: „Actief migratiebeleid wordt nog vooral begrepen als actief tegengaan van migratie, waarmee men niet alleen raakt aan de grondrechten van vreemdelingen, maar ook ons welbegrepen eigenbelang niet dient.” (eds) Jozef De Witte, Enerzijds/ Anderzijds. Over omgaan met discriminatie, diversiteit en migratie, Lannoo, Tielt, 2012, 164 blz., 19,99 euro, ISBN 978 940 140 038 1. (Kerknet)
0 comments:
Post a Comment